Sie veranstalten Events unterschiedlicher Größe und sehen sich mit dem administrativen und organisatorischen Aufwand der rechtssicheren Beschäftigung temporärer Teams konfrontiert?

Uns werden zu Beginn zwar verschiedene Gründe genannt, warum Unternehmen und Agenturen nach Lösungen für die Anstellung und das Onboarding von temporären Teams suchen. Nach der durchlebten dramatischen Erfahrung haben alle Anfragen jedoch ein gemeinsames Ziel, die Flexibilität beizubehalten und die Komplexität beherrschbar zu machen.
Oder sie wollen neue externe Ressourcen schaffen und neue Wege im Personalwesen gehen, um zuverlässig und rechtssicher temporäre Teams zu rekrutieren.Manchmal passiert es auch, dass Agenturen mit der ihnen zur Verfügung stehende Zeit einfach nicht mehr klarkommen.

Gerne unterstützen wir sie dabei, dass sie den Überblick behalten, großartige Teams bekommen und sich auf Aufgaben konzentrieren können, die das Event direkt betreffen.

Menschen machen Marken.
 
Wie auch immer der Fall bei ihnen genau liegt – gerne kommen wir zu ihnen in die Agentur, besprechen die Situation und diskutieren Optionen.
Idealerweise gibt es eine Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner*innen, die sich bisher um das Recruiting oder Oanboarding der Teams gekümmert haben.
Kai Plünsch, Betriebsleiter Valet One, Experte für Fahrservices, Hostessen und E-Mobilitäts-Know-how

Kai Plünsch


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